Instrukcja dla użytkowników SZOI

KROK 1 – wprowadzenie nowego harmonogramu wzorcowego apteki

W celu edycji harmonogramu pracy apteki należy stworzyć nowy harmonogram wzorcowy

oraz wprowadzić nowy harmonogram do komórki organizacyjnej.

W celu wprowadzenia nowego harmonogramu wzorcowego należy wejść w zakładkę POTENCJAŁ a następnie HARMONOGRAMY WZORCOWE. W prawym górnym rogu kliknąć DODAWANIE HARMONOGRAMU.

W pierwszym oknie należy wpisać NAZWĘ HARMONOGRAMU: np. HARMONOGRAM SENI oraz

kliknąć DALEJ. W drugim oknie należy wypisać godziny pracy apteki oraz kliknąć DALEJ. W trzecim oknie należy sprawdzić czy dane dotyczące godzin pracy apteki zostały wprowadzone prawidłowo, jeśli tak należy kliknąć ZATWIERDŹ. Po zatwierdzeniu utworzony harmonogram będzie widoczny w polu harmonogramy wzorcowe. W OPERACJACH należy kliknąć ZATWIERDŹ i ponownie ZATWIERDŹ.

KROK 2 – wprowadzenie nowego harmonogramu apteki w miejscach udzielania świadczeń

Po wprowadzeniu nowego harmonogramu należy go wprowadzić w miejscach udzielania świadczeń. W tym celu należy wejść w zakładkę POTENCJAŁ -> STRUKTURA WYKONAWCZA - > MIEJSCA UDZIELANIA ŚWIADCZEŃ. W operacjach wchodzimy w HARMONOGRAMY. Przy pierwszym zdefiniowanym harmonogramie w OPERACJACH należy użyć funkcji PODZIEL, dzięki czemu wyznaczymy termin do kiedy będzie funkcjonował pierwotny harmonogram oraz datę obowiązywania nowego harmonogramu (data obowiązywania nowego harmonogramu to będzie 1 dzień po dacie wskazanej przy podziale harmonogramu)

W pierwszym oknie podziału harmonogramu należy uzupełnić datę z jaką ma być podzielony harmonogram oraz wybrać z listy harmonogram, który ma być od wskazanego dnia aktywny. Następnie należy zatwierdzić wprowadzone zmiany. Innym sposobem do wprowadzenia nowego harmonogramu jest: po zatwierdzeniu podziału pojawią się dwa harmonogramy komórki organizacyjnej, przy nowo zdefiniowanym należy wejść w EDYTUJ, a następnie wybrać z HARMONOHRAM PRACY interesujący nas harmonogram i zatwierdzić.

W ten sposób został zdefiniowany zakres czasowy obowiązywania starego i nowego harmonogramu. Następnym krokiem jest aktualizacja harmonogramu w personelu uprawnionym do wydawania środków pomocniczych.

KROK 3– aktualizacja harmonogramu dla personelu apteki uprawnionego do wydawania środków pomocniczych

W celu aktualizacji harmonogramu pracy personelu należy wejść w zakładkę POTENCJAŁ -> ZASOBY APTEKI -> ZATRUDNIONY PERSONEL

Przy konkretnej osobie, która ma mieć uprawnienia wchodzimy w OPERACJACH w MIEJSCA PRACY. W operacjach należy kliknąć funkcję PODZIEL.

W pierwszym oknie podziału należy wpisać datę z jaką ma nastąpić podział harmonogramu, tzn do kiedy będzie funkcjonował stary harmonogram. Następnie należy kliknąć DALEJ i ZATWIERDŹ.

Po podziale harmonogramu należy edytować harmonogram jaki ma obowiązywać od wskazanego terminu. W tym celu należy wejść w operacjach w EDYTUJ a następnie DALEJ. W oknie edycji informacji o czasie pracy, należy wybrać harmonogram wzorcowy, który wcześniej był definiowany jako aktualny. Następnie należy zatwierdzić zmiany.

PO WPROWADZENIU ZMIAN NALEŻY POINFORMOWAC TZMO SA O WPROWADZONYCH AKTUALIZACJACH. JEST TO ELEMENT KONIECZNY DO ZATWIERDZENIA ZMIAN DO NFZ.

przejdź do sklepu

Oficjalny sklep marki Seni

przejdź do sklepu
przejdź do sklepu

Projekt fundacji TZMO
Razem Zmieniamy Świat

dowiedz się więcej

Korzystamy z danych lub plików cookies w Twojej przeglądarce, w celu personalizacji i poprawy wygody korzystania z naszej strony, analizy aktywności na stronie co pomaga wspierać nasze działania marketingowe i sprzedażowe, wyświetlania spersonalizowanych reklam w oparciu o informacje na temat Twoich zainteresowań (obejmujące Twoją aktywność na naszej stronie lub w innych witrynach) oraz Twojej lokalizacji. Kliknij "Wyrażam zgodę i przechodzę do strony", żeby zaakceptować politykę wykorzystywania wszystkich plików cookies i podobnych technologii zgodnie z ustawieniami opisanymi w Polityce plików cookies i przejdź bezpośrednio do strony. Jeśli nie chcesz akceptować polityki wykorzystywania wszystkich plików cookies i wolisz zmienić swoje preferencje w tym zakresie, kliknij "Ustawienia plików cookies"

Wyrażam zgodę Polityka cookies